企业高层的意见冲突是好事吗？02-23
企业高层发生意见冲突是好事还是坏事?我们一起来看看本文作者是怎么说的。多年来商学院一直灌输给人们的思想是，英明果断的领导能使企业受益良多。面对反对意见，没有人会友好相待，而强势的领导更视异议为一种威胁。但是...
公司内部员工培训计划08-20
引导语：通过培训让员工了解企业基本运行和企业文化，最基本的岗位培训，入职后可以迅速适应新岗位。下面是yjbys小编为你带来的公司内部培训计划，希望对大家有所帮助。一、背景分析及培训人员选拔本培训计划制定的背景是：针...
培训工作计划的文章02-23
引导语：加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升。下面就由yjbys小编为大家介绍一下培训工作计划的文章，欢迎阅读。篇一：培训工作计划的文章一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，以提高我校教师的品德修...
2016最新企业年会中如何做培训01-03
第一类企业有着遍布全国的经销商或代理商。辛苦一年了，总该给大家伙说声谢谢，年会也就主要以答谢为主。当然，做营销的无利不起早，年会也不能不带点营销的味道。今年做的好的要总结总结，表扬表扬，感谢大家的支持，咱明年的销售...
世纪华联超市员工培训09-14
引导语：让每位员工认识到企业制度的严谨性，养成良好的工作做风。以上是我们超市员工内部管理规定的内容，希望在日常工作中严格执行，在超美佳这个平台充分体现自己的人生价值。培训重点：《企业管理规章制度》----现场工作流...
企业年度培训需求调查问卷01-03
引导语：为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作。下面是yjbys小编为你带来的企业年度培训需求调查问卷，希望对你有所帮助。填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所属部门：岗位：现...
企业内训有什么分类06-16
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。下面，小编为大家讲讲企业内训的分类，希望对大家有所帮助!重点1、策略与事业2、结构、程序...
银行风险控制心得体会01-03
引导语：通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营造成案件高发的危害性，使我更加认识到当前内控管理工作面临的严峻形势。篇一：银行风险控制心得体会根据总行开展的基础管理提...
企业内部培训常用8种方法01-03
引导语：企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。下面是yjbys小编为你带来的企业内部培训常用8种方法,希望对你有所帮助。要选择...
2017集团新员工培训方案08-28
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，下面小编准备了关于集团新员工的培训方案，提供给大家参考!一、目前新员工培训的现状从目前现有情况来看，...
如何突破企业培训工作的困局05-21
中国企业在近10年的发展中，几乎全都经历过各类培训的洗礼。从公开课到企业内训，从MBA、EMBA教育到各大名校的总裁班，从CD、VCD到网络教学可谓一应俱全。可以说，企业培训对中国企业的发展起到了重要的推动作用。但很多资深...
2017企业员工内训方案01-03
员工培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下面小编准备了关于企业员工内训的方案，提供给大家参考!一、总体目标1、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综...
企业内训存在哪些弊端08-28
企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。但是如何让企业内训发挥培...
如何建立高效的2企业培训体系05-21
企业培训在为企业人才问题的解决方面起到了较大的作用，进而得到了广泛的承认和运用。同时很多企业在发展过程中也开始建立符合企业状况的企业培训体系。这方面的工作和培训工作效果异曲同工，而效果也是有的企业好有的企...
新员工培训方案模板01-23
引导语：新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工的入职培训少不了一份详尽的方案，下面是由yjbys小编整理而成的新员工培训方案模板，希望对你有所帮助。篇一：新员工培训方案模板一、新员工培训目标第一条为新员工提...
企业内训怎么做有效08-24
有效的企业内训如何做?企业内训对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，提高员工的个人业务能力和企业...
企业员工内部培训心得体会01-03
引导语：企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。下面是yjbys小编为你带来的企业员工...
2016企业员工培训方案05-21
常见的内训形式包括企业培训、各类EMBA研修及CEO12篇领导力提升等。下面小编为大家整理了关于，希望能为你提供帮助：2016企业员工培训方案【1】为全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际...
员工岗前培训方案范本01-03
不同的企业因其企业实力、企业规模及培训计划不同，培训计划书的做法自然也不同。yjbys小编下面为你整理了员工岗前培训方案，希望对你有所帮助。一、培训目的：1.消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认...
2016做好培训的五个步骤01-12
在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。培训作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益重要起来。那么企业应怎样安排好培训，把培训实施到位，以期来实现我们的培训目标...
企业员工培训误区10-02
许多企业家都会有这样的困惑：相同的环境、相同的培训，员工们的表现却各有不同，这其中到底是何原因?我们当然知道培训的重要性，但时间长了往往对培训这方面产生了不少误区，这里我和大家对员工培训问题作一些探讨，指出企业员...
用精益的方式去管理企业内部创新01-03
引导语：两个人干四个人的活，发三个人的薪水。发市场上1.5倍的工资，更容易招到厉害的人。下面是yjbys小编为你带来的用精益的方式去管理企业内部创新，希望对你有所帮助。很多创业项目都没有意识到一个问题，就是你认为的用户...
企业内部培训方案01-03
引导语：为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性，使培训工作更为切实地发挥作用，提高员工的实际工作技能和工作绩效。下面是yjbys小编为你带来的企业内部培训方案，希望对大家有所帮助。结合20xx年工作，自检整改对20xx年...
建立企业内训师队伍的方法08-28
企业必须加强内训师培训，提高其素质，实现教育全面、快速、均衡、和谐发展。内训师承担企业培训教学的主要任务，是成功培训课程的实施者，是整个培训的灵魂所在，是企业人力资源的开发者和组织者。1.如何构建内训师队伍1.1建...
如何建立企业内部培训系统01-03
引导语：目前，很多店都由内部的中层管理者兼职做员工培训，没有建立起专业的内部讲师与培训体系，并且很多总经理也认为内部讲师没有行业咨询公司讲师专业，所以不够重视店内的培训工作。下面是yjbys小编为你带来的如何建立企...